catonism.pages.dev
Apothekenrente pflicht
Sofern Sie in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert sind, müssen Sie aus Versorgungsbezügen Beiträge in die gesetzliche Kranken- und.
1
Die „Apotheken-Rente“ soll zusätzlich zur gesetzlichen Rente Geld in die Kasse spülen und Altersarmut entgegenwirken.
2
Eine gute Rentenversicherung ist auch für angestellte Apotheker das A und O für ein sorgenfreies Leben im Alter: ApothekenRente, BRTV, Rechenbeispiele.
3
Führt der neue Arbeitgeber die betriebliche Altersversorgung über einen anderen Anbieter durch, kann der bestehende ApothekenRenten-Vertrag zum neuen Anbieter.
4
Als Apothekeninhaber und Arbeitgeber können Sie sicher sein, dass die von ADA und ADEXA empfohlene ApothekenRente alle tarifvertraglichen Voraussetzungen erfüllt. Als Apothekenmitarbeiter/in erhalten Sie durch die ApothekenRente mit Unterstützung Ihres Arbeitgebers eine zusätzliche Altersversorgung und können diese mit Gehaltsumwandlung.
5
Januar in Kraft getreten und verpflichtet jeden tarifgebundenen Apotheker, seine Mitarbeiter über die Inhalte des Tarifvertrags und damit auch über die ApothekenRente zu informieren. Erstmals werden mit dem Tarifvertrag für Apothekenmitarbeiter ein Arbeitgeberbetrag und -zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge tariflich umgesetzt.
6
Sie finden auf den folgenden Seiten neben interessanten Informationen zur ApothekenRente einen Beispielrechner, mit dem Sie Ihren Aufwand zur Schliessung Ihrer Versorgungslücke ermitteln können. Sie können sich persönlich, telefonisch und schriftlich beraten lassen. Apothekenleiter und Mitarbeiter: 3 Vermittler erhalten.
7
Ihre Hinterbliebenen (Ehe- oder Lebenspartner, kindergeldberechtigte Kinder) können nach Ihrem Tod in der vereinbarten Rentengarantiezeit die Rente weiter beziehen (Standard ApothekenRente: zehn Jahre, Verlängerung bei Vertragsabschluss möglich).Auch bei Ihrem Tod vor Rentenbeginn, wird die Leistung an Ihre Hinterbliebenen ausgezahlt.
8
Apothekeninhaber sind bereits seit gesetzlich verpflichtet, angestellte Mitarbeiter und Auszubildende über die Möglichkeiten einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) zu informieren. Ab dem 1. Januar wird diese bAV zusätzlich durch einen tariflich vorgeschriebenen Pflichtbetrag vom Apothekeninhaber unterstützt.
9
ApothekenRente. Die R+V Lebensversicherung AG bietet federführend gemeinsam mit der Condor Lebensversicherungs-AG ein betriebliches Altersvorsorgeprodukt für Mitarbeiter von Apotheken an. Die ApothekenRente ist die einzige von den Tarifparteien empfohlene Lösung zur betrieblichen Altersvorsorge. Der "Tarifvertrag zur betrieblichen. "durchschnittliche rente" apotheker
10
betriebliche altersvorsorge apotheke
12